Sejm przyjął roczne urlopy po urodzeniu dziecka

Sejm przyjął wczoraj zmiany w kodeksie pracy, na mocy których zaczną obowiązywać roczne (52-tygodniowe) i zarazem płatne urlopy rodzicielskie. W głosowaniu udział wzięło 409 posłów, wszyscy opowiedzieli się za nowelizacją (nie było ani głosów przeciw, ani wstrzymujących się).

Dniem wejścia ustawy w życie będzie 17 czerwca 2013. Obejmuje ona rodziców dzieci, które urodziły się po 31 grudnia roku 2012. Płatny urlop, o którym mowa, złożony będzie z trzech części: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym dwóch tygodni tylko dla matki), 6 tygodni tzw. urlopu dodatkowego - oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Dwa ostatnie rodzaje urlopu będą mogły być dzielone pomiędzy ojca i matkę. Mało tego, rodzice będą mogli nawet z urlopu korzystać wspólnie - ale wówczas jego łączny wymiar nie będzie mógł wykraczać poza 26 tygodni. Matka będzie mogła rozpocząć urlop macierzyński już sześć tygodni przed porodem (obecnie też tak jest).

Dodajmy, że odrzucono szesnaście poprawek, wniesionych przez Solidarną Polskę i SLD. Chodzi tu na przykład o poprawkę, na mocy której wspomniane prawo do rocznego urlopu miałoby dotyczyć także rodziców dzieci, które urodziły się przez 1 stycznia 2013 roku, ale które w dniu wejścia ustawy w życie nie miałyby jeszcze roku życia za sobą.

Bardzo istotne jest to, że nowe przepisy dotyczące nie tylko rodziców pracujących na etatach, ale wszystkich tych, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe. To oznacza również osoby samozatrudnione i pracujące na umowę zlecenie.

Nowelizacja zakłada, że przez pierwszych 26 tygodni wypłacany będzie zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, później - w wysokości 60 proc. Z drugiej strony, matka dziecka będzie mogła zadeklarować z góry, że wykorzysta cały urlop (pełne 52 tygodnie) - wtedy będzie otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia przez cały okres.

Adam Witczak