Obóz zimowy z dofinansowaniem i bez podatku

Otrzymane od pracodawcy kwoty dopłat do wyjazdu dziecka na zimowisko, obóz czy nawet sanatorium mogą być zwolnione od podatku. Wartość zwolnienia zależy od źródła finansowania. Najwięcej skorzystają osoby uzyskujące wsparcie z funduszy socjalnych.

Co do zasady wartość wszelkich nieodpłatnych świadczeń trzeba potraktować jako przychód i zapłacić od nich podatek. Ustawodawca przewidział jednak sytuacje, które pozwalają na skorzystanie ze zwolnienia od podatku, a tym samym brak obowiązku jego obliczania i wpłacania. Jedną z nich są dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie.

Tym razem tylko wyjazdy zorganizowane

Z tego zwolnienia skorzystają tylko osoby, których dzieci korzystają np. w ramach ferii zimowych ze zorganizowanych form wypoczynku (w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również wyjazdu połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych). Zwolnieniem objęte są także wydatki na przejazdy związane z takim wypoczynkiem lub pobytem na leczeniu.

Do skorzystania z tego zwolnienia niezbędne jest także, aby wyjazd był zorganizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie (nie jest więc wystarczające zorganizowanie takiego wyjazdu np. przez grupę znajomych czy pracodawcę, który przekazuje dofinansowanie, o ile oczywiście nie prowadzi działalności gospodarczej w tym zakresie).

Dla 18-latków ważny dzień urodzin

Ze zwolnienia tego skorzystają tylko te osoby, które mają dzieci do 18 roku życia.  W przypadku, gdy dziecko kończy 18 lat właśnie w tym roku, możliwość skorzystania ze zwolnienia będzie uzależniona od dnia dofinansowania i urodzin. Jeżeli dopłata zostanie udzielona (tzn. wypłacona) przed dniem, w którym dziecko uzyska pełnoletność, to ze zwolnienia można skorzystać.

Przy funduszach socjalnych bez limitu

Źródło finansowania dopłaty przesądza również o tym, czy zwolnienie będzie limitowane kwotowo czy też nie. Ze zwolnienia bez ograniczeń kwotowych skorzystają osoby, które otrzymały dopłatę do wypoczynku dziecka (pobytu na leczeniu) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu socjalnego (lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra, jak np. rozporządzenia regulującego uprawnienia funkcjonariuszy różnych służb mundurowych).

W gorszej sytuacji są osoby, które otrzymały dopłatę finansowaną z innych źródeł. W takim przypadku zwolnieniem objęte są dopłaty do kwoty 760 zł w ciągu całego roku. Oznacza to, że jeżeli dziecko wyjeżdża np. dwa razy w roku na obóz i dopłata wynosi za każdym razem 500 zł, to pierwsza kwota objęta zostanie w całości zwolnieniem, a przy drugiej wypłacie - jedynie kwota 260 zł (od pozostałej części trzeba będzie zapłacić podatek).

Katarzyna Rola-Stężycka, Tax Care