Ład korporacyjny (Corporate Governance)

Ład korporacyjny (ang. corporate governance) to system, według którego zarządzane i kontrolowane są korporacje i przedsiębiorstwa. W Polsce nie istnieje jedno konkretne tłumaczenie terminu „corporate governance”. Sugeruje się rozpatrywanie go w kilku kategoriach – jako nadzór korporacyjny, nadzór właścicielski, władztwo korporacyjne oraz kontrolę w korporacji.

Ład korporacyjny rozpatrywany jest w trzech powiązanych ze sobą aspektach:

1. Ład korporacyjny pozwala na znormalizowanie i wprowadzenie zasad potrzebnych do zarządzania spółką;
2. Ład korporacyjny to także inicjatywy, reguły i inne dobre praktyki wdrażane przez spółki, a zwłaszcza spółki publiczne;
3. Ład korporacyjny obejmuje szeroko pojęte relacje między spółką a jej właścicielami, fundatorami, akcjonariuszami lub udziałowcami.

Celem ładu korporacyjnego jest przede wszystkim poprawa etycznej strony prowadzenia biznesu, poprawa zaangażowania w kierowanie spółką, a tym samym poprawa w zakresie transparentności funkcjonowania spółki. Istotna jest także wysoka jakość komunikacji z inwestorami czy ochrona praw akcjonariuszy. Efektem odpowiednich działań i uregulowań być wzrost wartości przedsiębiorstwa w długim terminie oraz wzrost poczucia bezpieczeństwa akcjonariuszy.

Szczególnie istotna w rozważaniach na temat ładu korporacyjnego jest tzw. odpowiedzialność (ang. accountability), rozumiana jako odpowiedzialność za podejmowane w spółce decyzje i działania przed właścicielami, akcjonariuszami, czy udziałowcami. Stanem idealnym byłaby rozbudowana sieć powiązań pomiędzy zarządem i radą nadzorczą a właścicielami i  resztą akcjonariuszy.

W Polsce zagadnieniem corporate governance oraz jego wprowadzaniem w spółkach akcyjnych notowanych na GPW i NewConnect zajmuje się Giełda Papierów Wartościowych S.A. Proces wdrażania ładu korporacyjnego odbywa się poprzez np. organizację szkoleń, warsztatów i spotkań prowadzonych przez certyfikowanych EduPartnerów GPW wyłonionych w drodze konkursu.

Najbardziej istotny z punktu widzenia wprowadzania zasad ładu korporacyjnego na giełdzie w Polsce jest dokument „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW” . Znaleźć w nim można jasno sprecyzowane „dobre praktyki” odnośnie zarządów, rad nadzorczych, akcjonariuszy i spółek w ogóle.   

Wojciech Kiermacz