Program motywacyjny Sygnity S.A.

10 stycznia 2013 roku odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki Sygnity S.A. Najważniejszą podjętą uchwałą było zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Spółki oraz przyjęcie programu motywacyjnego w roku obrotowym 2012 – 2013.

Oprócz tego akcjonariusze podjęli jeszcze uchwały w sprawie pokrycia strat za poprzedni rok obrotowy w wysokości ponad 12 mln zł, które mają zostać zrekompensowane zyskami z lat następnych. Dodatkowo udzielono absolutorium prawie wszystkim członkom zarządu i wszystkim spośród rady nadzorczej Spółki (oprócz Pani Ilony Weiss).

Wspomniany program motywacyjny będzie dotyczył roku obrotowego kończącego się w dniu 30 września 2013 roku. Jego celem jest przede wszystkim stworzenie w Spółce mechanizmu motywującego członków Zarządu do działań zapewniających wzrost wartości Spółki jak również wzrost zysku netto, potrzeba stabilizacji kadry menedżerskiej ora wynagrodzenie wkładu członków zarządu w rozwój Emitenta oraz osiągniętego przezeń wyniku finansowego.

Programem objęci zostaną członkowie zarządu Spółki spełniający kryteria wskazane w art. 362 § 1 pkt. 2) ustawy z dnia z dnia 15 września 2000 r. Kodeksu spółek handlowych. Chodzi zatem o kryteria związane z możliwością nabycia akcji własnych, które mogą być zaoferowane do nabycia pracownikom lub osobom, które były zatrudnione w spółce lub w podmiocie z nią powiązanym przez okres co najmniej trzech lat. Członkowie zarządu zakwalifikowani do programu mają zostać wskazani uchwałą rady nadzorczej.

Jeśli chodzi o zasady realizacji programu, to jego uczestnicy uzyskują prawo do nabycia od Spółki lub podmiotu przez nią wskazanego nie więcej niż 150 tys. jej akcji. Jedna opcja uprawnia z kolei do nabycia jednej akcji Spółki po cenie 15,00 zł za sztukę. Warunkiem zrealizowania opcji jest wykazanie w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Sygnity za rok obrotowy zakończony 30 września 2013 roku, zysku netto na poziomie co najmniej 15 mln zł. Zysk ten zostanie ustalony bez uwzględnienia m.in. zdarzeń jednorazowych, tj. sprzedaży majątku trwałego i kosztów związanych z wdrożeniem opisywanego planu motywacyjnego.

Aby program został zrealizowany w całości, koniecznym jest nabycie przez Spółkę do 150 tys. akcji, uwzględniając już nabyte 87,996 na zasadach określonych uchwałą nr 26 walnego zgromadzenia z dnia 30 czerwca 2011 roku.

W przypadku, gdyby nie później niż przeciągu trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia przez walne zgromadzenie skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Spółki za obecny rok obrotowy nabyte zostało mniej niż 150.000 akcji, program będzie realizowany wyłącznie w części. Będzie ona odpowiadać liczbie faktycznie nabytych i posiadanych przez firmę akcji. W takim przypadku uczestnikom programu będzie przysługiwało prawo do realizacji mniejszej liczby opcji, proporcjonalnie do parytetu wynikającego z liczby instrumentów przyznanych przez radę nadzorczą na rzecz wszystkich uczestników programu.

Osoba uprawniona może zrealizować opcję tj. przyjąć ofertę nabycia akcji w terminie do dnia 30 września 2016 roku - z zastrzeżeniem, że w przypadku gdy uczestnik programu, bez względu na przyczynę, straci mandat do pełnienia funkcji członka zarządu w Spółce, oferta nabycia akcji wygaśnie w terminie sześciu miesięcy od dnia zakończenia pełnienia tej funkcji.

Sygnity S.A. notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych od 1995 roku. Obecnie za jedną akcję trzeba zapłacić 12,79 zł. Wartość rynkowa Spółki to ok. 150 mln zł. Sygnity  to producent oprogramowania zajmujący się tworzeniem zaawansowanych systemów informatycznych dla firm oraz świadczeniem usług IT.

Wojciech Kiermacz